サンライトの10年ビジョン活動状況

皆様こんにちは。
会社では10年ビジョンというものを掲げ
日々業務をしています。
その中で総務部としては
社員の皆さんの繋がりというものを特に意識しておりまして
その中でも若手社員を中心として
定期的にテーマを決めて発表をする時間を設けています。
例を上げますと
『 今期の目標の発表会』です。
若手社員に目標シートを作成してもらい
それを用いてオンラインにて発表会を開催しました！
目標を立てるって簡単そうに思えますが
いつまでに、いつからそれを行うのか(時間)
どのようにして行う(手段)のか
なぜそれを行うのか(目的)
など深く掘り下げて考える必要があり、
とても大切な事であると改めて感じました。
特に若手社員の皆さんには
これからどうなりたいかなど自分自身について
考える時間もでき
よい機会であったのではないかと思います。
私自身もまだ社会人5年目で
至らない点ばかりで日々反省の毎日です。
私もですが、発表した社員の皆さんも
目標達成できればいいなと思います！
これからも頑張ります！